انتظام حصول فوائد
Appearance
انتظام حصول فائدے (انگریزی: Benefits realisation management) یا انتظام فائدے، حصول فائدے یا پروجیکٹ بینیفٹس مینیجمینٹ وقت تے وسائل نوں استعمال کر کے مطلوبہ تبدیلیاں تے منافع حاصل کرنے لئے انتظامات تے عملی تدابیر کرنے دا ناں اے۔ انتظام حصول فائدے نوں 4 طریقےآں توں متعاف کرایا جا سکدا اے ‘
- پہلی تعریف : انتظام فائدے نوں تنظیمی تبدیلی عمل (organisational change process دے طور اُتے دیکھنا۔ یعنی “ انہاں اتنظامی تے تنظیمی اعمال نوں محسوس کرنا تے پہچاننا جنہاں دے کرنے دے سبب انفارمیشامن ٹیکنالوجی دے استعمال توں رونما ہونے والی تبدیلیاں جداں منافع حاصل ہون۔“[۱]
- دوسری تعریف: ایہ اک عمل (process) اے۔ ایسو سی ایشن آف پروجیکٹ مینیجمینٹ (APM) ایہ تجارتی منافع دی شناخت، تعریف، منصوبہ بندی، اس دے با خبر باخبر رہنے تے اس دے احساس دا ناں اے۔[۲]
- تیسری تعریف: اس عمل نوں پروجیکٹ دی سطح اُتے نافذ کرنا جسنوں پروجیکٹ بینیفٹس مینیجمینٹ (Project benefits management ) وی کہیا جا سکدا اے۔ پیش وضاحتی پروجیکٹ منافع نوں محسوس کرنے دے لئی پروجیکٹ مینیجمینٹ میکانزم دے سبب ہونے والے نتائج تے اس دے انتظامات دے لئی ضروری تبدیلیاں دے لئی مطلوبہ آغاز، منصوبہ بندی، تنظیم سازی، عمل درآمد، کنٹرول، منتقلی تے معاونت دا ناں پروجیکٹ بیننیفٹس مینیجمینٹ کہیا جا توں اے۔[۳]
- چوتھی تعریف: اس دی چوتھی تے آخری تعریف “سب توں زیادہ اہم اقدامات دے ذریعے حکمت عملی دی منصوبہ بندی تے اس دے نفاذ دے درمیان وچ خلیج نوں ختم کرنے دے لئی اعمال نيں۔“[۴]
حوالے
[سودھو]- ↑ Ward, John; Elvin, Roger (1999). "A new framework for managing IT‐enabled business change". Information Systems Journal 9 (3): 197–221. doi: .
- ↑ Lua error in ماڈیول:Citation/CS1/Date_validation/ar at line 45: attempt to compare number with nil.
- ↑ Badewi, Amgad (2016). "The impact of project management (PM) and benefits management (BM) practices on project success: Towards developing a project benefits governance framework". International Journal of Project Management 34 (4): 761–778. doi: .
- ↑ Serra, C. E. M.; Kunc, M. (2014). "Benefits Realisation Management and its influence on project success and on the execution of business strategies". International Journal of Project Management 33 (1): 53–66. doi: .